ホントのマナーを知ろう
いろんな志望や個性を持った学生の皆さんと、いろんな業界や経験を持つ経営者の皆様の交流が進んでいます。それぞれに気づくこと、得るものも大きいようで、回を重ねるごとに学生の皆さんも経営者の皆様も元気になってきています。
| 就活アドバイザーレポート |
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| 【面接マナー】 2007年12月13日/15:45~18:00/会場:ヒューマンリンク 今回の就活セミナーでは、数名の学生の方に面接を実践していただきました!ドアを開けるとき、入るとき、席に着くとき、退出するとき・・・そして言葉遣いなどなど。たった3分ほどの間に、気づくことはいろいろありました。正しいと思っていた行動や言葉づかいが、「あれ?おかしい??」といった気づきもありました。たとえば、「アルバイト」を「バイト」と言ってしまったり、しっかり歩いているつもりが足をだらだら引きずって歩いていたり。本人は気づいていなくても、見ている皆さんは気づいていました。やはり面接やマナーは、客観的に誰かに見てもらうことが必要なんですね。また皆さんで一緒にやってみましょうね! |
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| 学生のホンネ |
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| 私は就活セミナーがスタートした時から参加しています。どんどん就活に対する意識が高まってきました!! 今回の就活セミナーでは、面接を他の方が実践しているのを見ていました。 気づいたことは、「普段の慣れとか習慣は恐い!」ということ。普段なにげなく使っている言葉が思わず出てしまう。敬語だと思っていた言葉が実は違った!なんて・・。いままでお会いしてきた経営者の方にもたくさんおかしな言葉を使ってしまっていたかも・・と、かなり不安になりました。私も実践してみようと思います。 経営者の方との懇談会では、女性社長に会えたのが大変嬉しかったです!「私もこうなりたい!これが私の目指すべき姿だ!」って、思わず心の中で叫んでいました。目標が少しずつ見えてきたかもしれません! |
| 経営者のホンネ |
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| この時期に積極的に動いている学生はやはり意識が高く、受け答えもしっかりしていますね。話していて、とても楽しいです。 だからこそ皆さんに伝えたいことは、「大手の有名な会社」という選択肢だけではなく、「日本を支える中堅・中小企業」も将来皆さんが活躍する場として選択肢に加えてほしい、ということ。日本の9割以上は中堅・中小企業といいます。それだけ日本を支えているからこそ、積極的でアツイ何かを持っているみなさんの力が必要なのです。皆さんが将来活躍してくれることを期待しています。 |



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