優秀な学生を採用するための方法のひとつとして、一般的なメディアを活用した方法と同時に、就活セミナーで学生と直接会ってスカウトします。もしくは、当社の就活アドバイザーからの推薦学生と直接面接をして内定へと進めていく新しい方法が実行できます。
成長意欲の高い学生との出会いのチャンスを高めます。そして、このような学生と経営者の皆様とのコミュニケーションの延長線上に採用活動を位置づけていきます。
就活セミナーでは、経営者の皆様からのアドバイスを学生は期待しています。この際に学生と直接懇談し、当社の就活アドバイザーを通して、スカウトすることも可能です。
一般の採用活動では、なかなか学生のホンネはわかりにくいもの。複数回に渡る学生との接触で、学生の考え方も認識でき、企業としての人材採用活動、人材育成活動にも活かすことができます。
学生のネットワークを活用して、口コミで学生への情報伝達も可能です。情報が氾濫する中での口コミは意外と効果を発揮することがあります。
成長意欲の高い若者を育成しようとする意識の高い経営者の皆様同士のビジネスマッチングもおこなっています。採用活動以外の経営支援も多彩です。
就活セミナーへの参画には、当社とのコンサルティング契約が必要となります。費用は1回15,000円からとなりますが、詳しくはお問い合わせください。
前向きな学生と出会いたい、少数採用を成功させたい、これまでとは違った方法でチャンスを高めたい･･･と考えている企業の皆様は、サイトもしくは電話にてお問い合わせください。
求人情報の登録をおこないます。就活アドバイザーが直接インタビューし、採用スタンスや求める人材像、採用ニーズを確認します。そして、登録を完了します。この情報は、学生にも公開されます。
[ 採用可能性評価 ]
ご希望の会社の方には、ターゲットの採用の可能性評価を報告します。その結果を参考に採用戦略を構築することもアドバイスします。
学生との直接の出会いの場を提供します。学生との接触は、セミナー型と個別紹介型があります。このふたつの方法をフル活用して、学生との接触チャンスを高めます。
* 就活セミナー型：学生への就活アドバイス・企業アピール・学生との懇談会。スカウトも可能です。
* 個別紹介型：就活アドバイザーが推薦学生との接触を個別に日時設定します。
貴社の求める人材像にマッチし、かつ貴社に興味を持つ学生を紹介します。学生の魅力付けと面接・試験を貴社にて実施いただきます。貴社にて再度魅力付けと評価をしてください。
内定辞退を最小限に抑えるための情報交換と、マッチングを就活アドバイザーと相談しながら進めます。学生との情報交換も随時おこないます。
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